1991 yılında İstanbul Üniversitesi Eczacılık Fakültesi’nden mezun olan Elif Çelik, 1992 yılında Deva İlaç’ta ilaç sektörüne girmiş, daha sonra 1993 yılında Eczacıbaşı Grubu’na katılmış ve farklı sağlık grubu şirketlerinde (Eczacıbaşı Rhone Poulenc, Eczacıbaşı İlaç, Eczacıbaşı-Zentiva, Eczacıbaşı-Baxter, Eczacıbaşı-Baxalta) Genel Müdür ve Sağlık Grubu Başkanı dahil olmak üzere 13 yıl stratejik rollerde çalışmıştır.

Eczacıbaşı Grubu’nu Sağlık/İlaç alanında birçok uluslararası platformda temsil eden Elif Çelik, ulusal düzeyde TÜSİAD’a (Sağlık Grubu Üyesi), İEİS’e (İlaç Endüstrisi İşverenleri Sendikası (Yönetim Kurulu Üyesi) ve Deik’e (Dış Ekonomik İlişkiler) katkı sağlamıştır. Yönetim Kurulu / Türk-Hint iş Konseyi Başkanlığı ve uzun yıllar grubun birçok şirketinde Yönetim Kurulu Üyesi olarak görev yapmıştır.

Forbes tarafından her yıl dünya genelinde yayınlanan “40 Women To Watch Over 40” 2017 listesinde Entegre Sağlık Modeli üzerine yaptığı çalışmalarla seçilen Elif Çelik, 2012-2018 yıllarında The Economist dergisi tarafından her yıl yayınlanan “Türkiye’nin En Güçlü 50 Kadın CEO’su” listesinde de yer almıştır. Ayrıca 2012-2018 arasında düzenli olarak listenin ilk 25’inde yer almıştır.

2019 yılında Eczacıbaşı Grubu’ndan ayrılan ve bireysel kariyerine farklı bir yön veren Elif Çelik, liderlik bilgisini sağlık sektöründe daha geniş bir platforma yansıtmak için ThreeD Stratejik Yönetim ve Liderlik Danışmanlığı’nı kurmuştur. Şu anda sağlık sektöründe köklü firmalar olan Kurtsan İlaç, Kurtsan Medikal ve Otacı Bitkisel Ürünler firmalarının Yönetim Kurulu Başkanı ve ilaç sektörünün önde gelen firmalarından Centurion İlaç’ın Yönetim ve İcra Kurulu üyesidir.  Aynı zamanda bir sağlık girişimcisi olan Elif Çelik, Nevofarma İlaç ve Sağlık Ürünleri’nin Kurucu Başkanı ve ThinkHealth Platformu’nun Kurucu Ortağıdır.

Kadınların iş hayatında ve stratejik karar mekanizmalarında aktif rol almalarına yönelik desteği ve girişimleriyle öne çıkan Elif Çelik, geleceğin donanımlı ve kendine güvenen liderlerini geliştirmenin gönüllü bir savunucusudur. Bu iki hedefe odaklanan Elif Çelik; aynı zamanda YKKD (Yönetim Kurulunda Kadınlar), KAGİDER (Girişimci Kadınlar Derneği), PWN (Profesyonel Kadınlar Ağı) ve YGA (Genç Gurular Akademisi) gibi sivil toplum kuruluşlarının aktif üyesidir.

Duygu Nahum, İstanbul Erkek Lisesi’ni tamamladıktan sonra eğitimine Robert Kolej’inde devam etmiştir. Lise yıllarının yaz aylarında, Arcon Kozmetik ve Vestel gibi önemli şirketlerde staj yapmaya başlamıştır. Amerika Birleşik Devletleri’ndeki Virginia Üniversitesi’nde Ekonomi ve Siyaset alanında eğitim alırken aynı zamanda Psikoloji alanında da bir yan dal tamamlamıştır. Yaz aylarında İş Bankası ve Coca-Cola’nın Yatırım/Birleşme ve Değerleme departmanlarında deneyim kazanmıştır.

Mezuniyetinin ardından New York’ta faal bir reklam ajansında çalışmaya başlamıştır. Burada çalışma süresinde Microsoft, Ford, Walgreens ve Amazon gibi müşterilere hizmet vermiştir. Aynı zamanda dijital pazarlama alanında yüksek lisans yapmak için New York Üniversitesi’nde eğitim görmüştür. Coca-Cola Türkiye’den gelen bir iş teklifiyle Türkiye’ye dönen Duygu Nahum, ilk başta Fanta, Sprite ve Schweppes markalarını yönetmiş ve Coca-Cola Türkiye’nin Marka Yöneticiliği pozisyonuna yükselmiştir.

Daha sonra, Coca Cola Türkiye’nin tüm gazlı içecek markalarının (Coca-Cola, Fanta, Sprite, Schweppes) Tacikistan, Türkmenistan, Özbekistan ve Kırgızistan gibi Orta Asya ülkelerindeki operasyonlarına liderlik etmiştir. Fanta Gençlik Festivali, Coca-Cola Ramazan ve Yemek Kampanyaları ve Orta Asya Coca-Cola lansmanları gibi çeşitli projelere katılmıştır.

2017 yılında ise Kurtsan’a katılmıştır.

Saltuk Karayalçın, 1987 doğumlu olup, 1999 yılında başlayarak İngiltere’de toplam 15 yıl boyunca eğitim almıştır. Londra Ekonomi Okulu’nda tasarım ve işletme alanlarında çift ana dal yüksek lisans derecesi almış ve Rusya ile Finlandiya’da öğrenci değişim programlarına katılmıştır. RedDot, IDA ve S&H Sürdürülebilirlik gibi birçok ödül kazanmıştır. Boş zamanlarını yönetim danışmanlığı, satış ve pazarlama stajları yapmak ve kendi işini kurmak için harcamıştır.

Kariyerine Whirlpool’a bağlı Indesit Company İnovasyon Merkezi’nde başlayan Saltuk Karayalçın, İtalya’nın Fabriano köyünde çalıştıktan sonra İstanbul’da aynı şirkette görev almıştır. Hotpoint’in satın alınması sürecinde mağaza düzenleme ve devreye alma konularında etkin rol oynamış ve Türkiye genelinde sadece üç yılda 385 satış noktasının açılmasına liderlik etmiştir.

Arçelik’e geçtikten sonra perakende geliştirme göreviyle saha ekiplerini oluşturmuş ve teknik yatırımlarla mağaza içi deneyimi iyileştirmiştir. İş geliştirmenin yanı sıra pazarlama, stratejik planlama ve yurt dışı pazar analizleri gibi geniş bir yelpazede görevler üstlenmiştir. Saltuk Karayalçın, Esade İşletme Fakültesi ve İstanbul Teknik Üniversitesi’nde önemli eğitim programlarını başarıyla tamamlamıştır.

2017 yılında 8 yılı aşkın iş tecrübesiyle Saltuk Karayalçın, Kurtsan’a katılmıştır. Halihazırda Cenevre İşletme Fakültesi’nde aile işletmeciliği doktorası yapmaktadır. Bunun yanı sıra İstanbul Kültür Üniversitesi’nde öğretim görevlisi olarak çalışmaktadır.

İlker Durgun profesyonel iş yaşamına 1980 yılında Procter&Gamble’da Kalite Kontrol Mühendisi olarak başlamıştır. 1980-1999 yılları arasında P&G’de farklı pozisyonlarda görev almıştır. Kalite Kontrol, Proses Mühendisliği, Proje Liderliği, Kimya Mühendisliği, 6 farklı üretim departmanında ve tedarik yönetim departmanlarında rotasyon yapan İlker Durgun, yurt içi ve yurt dışında pek çok proje, program, kıyaslama, optimizasyon ve transformasyon çalışmalarında aktif görev almıştır. En son Operasyonlar Koordinatörü olarak görev yaptıktan sonra 1999 yılında Abdi İbrahim Pharma bünyesinde Plant Director olarak göreve başlamıştır. 1999-2001 yılları arasında Abdi İbrahim Pharma’daki iki yıllık sürecin ardından Has Food Company’ye geçiş yapmıştır.

2001-2002 yılları arasında Has Food Company’de Plant Director olarak görev yapan İlker Durgun, 2002 yılı itibariyle Bilim İlaç bünyesinde Plant Director görevini üstlenmiştir. Bu süreçte verimlilik, kapasite artışı, organizasyon etkinliğin artırılması ve yeni teknolojilerin kurulumuna liderlik etmiştir. Gebze Organize Sanayi’nde kurulan yeni fabrika projesinde, Maslak’tan Gebze’ye taşınmasında ve EFQM Kalite ödülünün başarıyla alınmasında aktif rol almıştır.

2008 yılında Sanofi’ye geçiş yapan İlker Durgun, burada çeşitli bölgelerdeki sorumlulukları üstlenmiştir. İlk olarak Türkiye Endüstriyel Operasyon Başkanı olarak 8 yıl görev aldıktan sonra, Avrasya ve Ortadoğu bölgesine bakmaya başlamıştır. Burada geçirdiği 2 yılın ardından Bölge Grup Başkanlığına geçerek Avrasya, Orta Doğu, Afrika ve İş Ortağı olarak 3 yıl boyunca görev almıştır. Sanofi’de geçirdiği bu 13 yıllık süreçte pek çok proje, teknoloji transferi, program, kıyaslama çalışmaları ve sistemlerin fabrikalarda uygulanmasının yanı sıra Lüleburgaz İlaç tesisinin tüm Sanofi Fabrikaları içerisinde başarıyla ilk 3’e sokulmasına liderlik etmiştir. Avrasya, Orta Doğu ve Afrika’da 25’ten fazla ülkede tedarik sağlayan 7 ayrı bölgesel tesisin yönetilmesinde aktif rol almıştır. İlker Durgun, Yönetim Kurulu Üyesi olarak Dubai merkezli Global Pharma’da bölge içi satın alma ve satışlarda Executive Yönetici olarak görev almıştır.

İlker Durgun, 2023 yılı itibariyle Kurtsan Holding Şirketler grubunda Yönetim Kurulu Üyeliğine devam etmektedir.

Atakan Özdemir, profesyonel iş yaşamına 1987 yılında TRT’de başlamıştır. 1987-1997 yılları arasında basın yayın sektöründe faaliyet gösteren ulusal yayın kuruluşlarında farklı pozisyonlarda görev aldıktan sonra 1999 yılında kişisel bakım sektörüne geçerek L’Oréal Türkiye bünyesinde satış ve pazarlama departmanlarında çalışmıştır.

2006 yılında Novartis Türkiye’de çalışmaya başlayan Atakan Özdemir, satış ve pazarlama alanlarında yönetici olarak çalıştıktan sonra Novartis Aşıları Ülke Müdürü olarak görev yapmıştır.

2012 yılında Actavis Türkiye’de İş Birimi Direktörü olarak çalışmaya başlamıştır. Allergan ve Actavis şirketlerin birleşmesini takiben Allergan bünyesinde Türkiye, Orta doğu ve Afrika bölgesinden sorumlu iş geliştirme ve özel projeler direktörü olarak sorumluluk üstlenmiştir.

2016 yılı itibariyle beslenme alanında faaliyet gösteren Danone Nutricia şirketinde anne-bebek, erişkin ve medikal beslenme departmanlarının İş Birimi Direktörü olarak Türkiye ve global ekiplerde, farklı rollerde görev almıştır.

2011- 2018 yılları arasında Afet Koordinasyon Derneği Kurucu Başkanı olarak sivil toplumun güçlendirilmesi için çalışmıştır. 2012 yılında yayınlanmış olan “Satış Üzerine Denemeler” isimli bir kitabı da bulunan Sn. Özdemir, lisans eğitimini Ege Üniversitesi Kimya Mühendisliği bölümünde tamamlamıştır. Yüksek lisans derecesini Operasyon ve Tedarik Zinciri Yönetimi alanında Liverpool Üniversitesinden almıştır. Halen İstanbul Üniversitesi AUZEF Felsefe Bölümü son sınıf öğrencisidir.

Atakan Özdemir 2023 yılı Eylül ayında Kurtsan Holding Şirketler grubuna CEO olarak katılmıştır.