Eczacılık mesleğine gönül veren Niyazi Kurtsan ve Meral Kurtsan çiftinin kurucusu olduğu Otacı markasıyla tanıdığımız Kurtsan Şirketler Topluluğu faaliyetlerini, 2’nci kuşağın omuzlarında emin adımlarla sürdürmüştür. Anne babaları gibi eczacılık eğitimi alan Meltem Kurtsan ve Deniz Kurtsan, Otacı’nın Niyazi Kurtsan’dan miras yenilikçi ve saygın marka imajını, üstüne koyarak devam ettirmeyi başarmıştır.

Türk sanayisine araştırmacı ve yenilikçi bitmeyen çabalarıyla pek çok ürün ve segment kazandıran eczacı Niyazi Kurtsan’ın 2004’teki vefatının ardından ‘sorumluluğu paylaşan’ Meltem ve Deniz Kurtsan kardeşler, babaları döneminde başlatılan aile şirketi yapısından kurumsallaşmaya yönelme adımlarını da hızlandırmışlardır. Pek çok büyük holdingin cesaret edemediği tarihlerde, 2000’li yılların başında aile şirketi hüviyetinden sıyrılan Kurtsan Şirketler Topluluğu’nda profesyoneller öne çıkarken, kardeşleri, örneğin Meltem Kurtsan’ı Kadın Girişimciler Derneği (KAGİDER), Deniz Kurtsan’ı ise SLOWFOOD gibi sivil toplum örgütlerindeki etkin hizmetleriyle ve topladıkları takdirle kamuoyu, izleme şansı bulmuştur. Hissedarlar şirket sorumluluklarının yanı sıra, kendi uğraş alanlarına da zaman ayırırken, bünyede bugün de en etkin kademelerde görev alan profesyoneller yetişme olanağına kavuşmuştur.

3’üncü kuşağın yol haritası

Birinci kuşak Niyazi Kurtsan, parasız yatılı okullarda okurken, ikinci kuşağa ünlü kolejleri kazanmalarına karşın devlet okullarında okumaları tavsiye edilmiştir. Üçüncü kuşak için konulan kural ise şöyle olmuştur. İyi eğitim alınacak, başka şirkette en az 5 yıl çalışılacak ve en az iki terfi kazanılacaktı. Kurtsan’da çalışma konusunda ise özgür bırakılacaklardı.

Ailenin üçüncü kuşak temsilcileri Karatay Karayalçın, Bengi Kurtcebe, Saltuk Karayalçın ve Duygu Nahum, çok farklı kariyer süreçleri yaşamışlardır. Bengi Kurtcebe, gastronomide global markalarla iş birliği yaptığı influencerlık mesleğiyle sosyal medya alanında hizmet üretirken, Karatay Karayalçın, annesi Meltem Kurtsan ile birlikte Bodrum’da kurduğu Herbafarm Akademi adlı doğal yaşam ve sağlıklı beslenme merkezinde yöneticilik yapmaktadır.

Önce aralarında sözleştiler.

Saltuk Karayalçın ile kuzeni Duygu Nahum’u ise Kurtsan Topluluğu’nda üçüncü kuşak dönemini başlatan isimlerdir. Öykü, 5 yıl öncesine uzanmaktadır.

İyi eğitimlerinin ardından profesyonel iş yaşamını tercih edip, önemli şirketlerde önü açık görevlerle yollarına devam ederken, 2017’deki genel kurulun ardından gelen Kurtsan teklifi kuzenler için dönüm noktası olmuştur.

Aile büyüklerinden gelen teklife sıcak bakan iki kuzen, mesaiye başlamadan önce kafa kafaya verir, aralarında şahsi şartlarını oluşturmuşlardır. Kol kola olacaklardır, benzer süreçleri ve aynı statüde görevleri yürüteceklerdir. Biri şirketten ayrılmak isterse diğerinin de ayrılacağına dair sözler verilmiştir. Aralarında bir kafede, peçeteye yazılan bir iyi niyet sözleşmesi yapmışlardır. 

2027’ye kadar ihracatın payı 3 kat artacak

Kurtsan’da 5 yıllık planlama ile 2027’ye kadar yol haritası oluşturulmuştur. Bu plana göre Bandırma’da 80 dönümlük arazi üzerine kurulu üretim tesislerinde yeni yatırımlar devreye alınacak. Yatırımlar, yeni kapasite oluşturma, dijitalleşme, sahada ve iç bünyede iletişim ve koordinasyon odaklı olacak. Ar-Ge merkezi kapsamı genişletilecek, üniversite iş birlikleri geliştirilecek.

5 yılda ihracatın payı 3 katına çıkarılacak. Bu noktada kozmetiğe yönelik büyüme daha fazla olacak. Gıda takviyeleri alanı da büyüme alanı olarak planlanmaktadır.

Kaynak: ekonomim.com